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大学での講演

 

こんにちは 横山です

 

この時期
梅雨の晴れ間にはかなり暑くなりますね
私自身、段々と暑さや寒さに弱くなってきています
本当に情けなく
趣味の釣りもゴルフも、ついつい天気が最優先になってしまうこの頃です

 

そんな暑苦しいこの時期の先週の火曜日
東海商工会議所からのご依頼で
日本福祉大学、経済学部の講師に招かれ
恥ずかしながら行ってまいりました (どっかで聞いたセリフ!)

 

商工会議所の担当の方からお話があったときには
「本当にだめだから!」 と何度もお断りしたのですが
「ここは地域の中小企業の代表として頑張ってください」 などと煽てられ
「どうなっても知りませんよ!」 の条件でお受けすることになりました



 

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さぁ~それからが大変
私など、ろくに学校も出ていない人間が
大学で講師をするというのです

 

本当に困りまして
これは、教養ではなく経験でお話しする以外ないな
という結論に達し、自分が経験した 「事業継承」 をお話しすることにしました

 

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中小企業の多くが悩んでいる事業継承
団塊の世代の方々が起業され、成長してきた会社が
少子高齢などの時代の変化の中で子供に引き継がせる難しさを説明し
М&Aなどに代表される仕組みつくりと経営理念が
今の企業継続には不可欠であることをご説明しました

 

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約70名の学生諸君が
一時間半にわたり、私の話を聞いていただきましたが


話のポイントは
大企業、中小企業問わず

「企業理念と企業理念の明確な継承が不可欠」 

ということだと私は思っています

 

先代から受け継いだこの会社(チタジュウグループ)を
お客様とともに成長させ、社員を豊かにさせ、次の世代に会社を渡す 
このことを最優先に取り組んでまいります

 

 

 

 

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