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経営する覚悟

こんにちは 横山です

 

嬉しい事があるとついついブログで紹介したくなりますが
先週、ある素晴らしい経営者にお会いしました
その時のお話しをご紹介したいと思います

 

その経営者は
先代のお父さまが早くに他界され
30代半ばで代表取締役にご就任されましたが
現在は40歳になられます

 

戦前からの会社で80年という歴史のある会社
現社長で3代目とのことですが
59歳の若さで亡くなられた先代の跡を継ぎ
30代半ばで、今の会社を引き継がれました

 

年齢も若く
覚悟する時間もなく代表取締役にご就任されたのですから
大変な思いをされたことは想像がつきます

 

社員を路頭に迷わす事より
まず、自分が路頭に迷うのではないかという不安
役員という立場で経営に参加した経験があっても
代表取締役として全責任を負わなければならない不安

 

大変なプレッシャーの中で
企業を成長させて行くにはどうしたらいいか
悩んで、悩んで、今の事業形態にされたそうですが
初期の頃、赤字続きで夜も眠れず「これでいいのか?」
と何度も繰り返されたそうです

 

その中で
自分についてくる社員に励まされ
社員の大切さを実感し、それが自信になり
今では社員数250人以上を抱える
この地域を代表する企業に発展されました

 

社長の努力と才能があったことは間違い有りません
しかし、それ以上に社員を思い、社員を育て、社員を信頼する
この事が成長の根幹に有ったのではないでしょうか

 

「自分ひとりで出来る事は限られます」
「自分だけで成長出来ても長続きしません」
「そこに社員という人財があってこそ成長し続けるのです」

 

そんなお話を横で聞いている
幹部社員様のにこやかな笑顔が印象的でした

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